odzież BHP
12 czerwiec 2009
Kategoria: Miasta i Regiony
W przypadku gdy pracodawca udostępnia pracownikowi odzież roboczą to jest ona własnością pracodawcy i to w jego obowiązku należy zadbanie, aby odzież robocza i obuwie robocze posiadały cechy ochronne oraz użytkowe. Obowiązkiem pracownika jest natomiast wykonywać swoje obowiązki w takiej odzieży dbając o jej stan.
Można też za zgodą pracowników pozwolić na używanie za ich zgodą własnej odzieży oraz obuwia jeśli tylko spełniają wymagania BHP. Jeżeli pracownik nosi odzież roboczą własną, to w takim wypadku pracodawca musi wypłacić pracownikom tzw ekwiwalent za jej używanie biorąc pod uwagę rynkowe ceny. Jednak odzież robocza trzeba nosić nie dopuszczalne jest posiadanie własnej odzieży roboczej na stanowisku, gdzie wykonywane są czynności przy bezpośredniej obsłudze maszyn, które mogą powodować brudzenie i skażenie odzieży np. ze środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi.
Pracownicy zakładów produkcyjnych, sklepów powinni posiadać odzież ochronną i w niej pracować. Czasem przytrafia się, że pracownicy małych prywatnych firm jej nie otrzymują lub też sami ją sobie zapewniają. Przepisy nakazują wyraźnie stanowią, że pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież roboczą i obuwie robocze.
Odzież robocza nie może być zniszczona, powinna spełniać odpowiednie wymagania. Odzież robocza pracownik powinien otrzymać, gdy jego ubranie wierzchnie może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, albo też ze względu na wymagania techniczne lub bhp.